Vélez Gómez, V; Alonso Castañón, M.A. Universidad Autónoma de San Luis Potosí; Universidad Politécnica de San Luis Potosí.
RESUMEN
Para el desarrollo de la investigación inicialmente se realizó una consulta de bibliografía relacionada con el tema de Competencias, Competencia Laboral y la Administración de Recursos Humanos en base a Competencias, a fin de conocer el referente teórico. Dado que el objetivo –de esta etapa inicial– es identificar si el concepto es conocido y aplicado en las empresas de San Luis Potosí se diseñó un cuestionario para identificar, entre otras cosas, las funciones que se realizan, quien es el responsable y si el concepto de competencias se aplica o al menos se identifica en los procesos y actividades de esta área. Se enviaron los cuestionarios, sin embargo la respuesta por parte de las empresas no fue muy favorable; los resultados no son concluyentes aún para definir un grado de conocimiento sobre el tema, la tendencia y su importancia en la Administración de Recursos Humanos.
Articulo completo:
No hay comentarios:
Publicar un comentario